メッセージ
![河村 潔](https://www.aoba.com.hk/wp-content/themes/gamma/assets/img/sub/recruit/message_bg_001.jpg)
青葉グループ総監 河村 潔
「十年一昔」といいますが、私が香港へやって来たのは既に「ふた昔前」。 当時、会計事務所というものは、会社の業績を数字で明らかにしたり、あるいはその数字が正しいかどうか保証(監査)業務を行ったり、というルールに基づく基本的な作業としか考えれられておりませんでした。 しかし、いざ蓋を開けてみれば、第一次中国投資ブームの当初に日本から香港や華南へ投資して会社経営を行われていた日本企業にとって、会計面でのサポートは課題のほんの一部分にしかすぎませんでした。 異国の地で経営を行う日本企業には、契約相手との折衝、調査、粗放問題、不正発生時の対処、不良債権の問題、コンプライアンス違反、時には破綻処理などなどといったいろいろなステージで様々な難題が次から次へと日々生じており、ありとあらゆる種類の相談が寄せられてきたのに驚愕したことを記憶しております。
それら専門以外のことだとして決っして線引きを行わず、日本企業の様々な難題をひたすら共有し、クライアントの資産そして利益を守るべく何かしら当社なりのソリューションを届けるというプロフェッショナルとしての使命感。 これに自分も感銘を受けて、学ぶ姿勢を強く保ちながらひたすら邁進してきた20年でした。 当社はそういう意味で、様々なチャレンジと学ぶ機会を会社とともに発掘できるファームであると信じています。
一部の見解では、ここ香港や中国では「すでに激動の時代は終了した」とされていますが、世の中さらに変化のスピードと競争が加速していると思っています。 現に20年前の課題とは違った難易度の高い課題が出現しています。 まさに学ぶことを止めた瞬間に取り残されてしまうといった表現が適切かもしれません。 日々積み重ねられる専門知識と経験を駆使して新しいニーズとクライアントが困っていることを自ら貪欲に探し、そしてその新たなソリューションを考えていく。 そして最終的にクライアントから頂く「ありがとう。青葉、そしてあなたのおかげで助かった。」の一言を次への糧に、また飽くなき探求が続くと考えております。
弊社の成功は、多くの有望なスタッフを採用し、常に新しいことを学び、新しい解決策を探求し、そして自社のスタッフをトレーニングしてきたからだと思っています。 そうでなければクライアントに解決策を届けることはできません。 クライアントのために一緒に問題を解決してくれる情熱的な若手人材を求めています。
青葉のミッション
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Bridging You & Success
成功へと導く架け橋となります
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Bridging You & Dream
夢をかなえる架け橋となります
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Bridging You & Future
ビジネスを発展させる架け橋となります
事業紹介
香港・中国での企業進出・運営に係わる 総合ビジネスコンサルティング
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世界の工場から世界の市場となり、さらには科学技術イノベーションの中心へ変貌を遂げた中国、そして世界中の資金が集まる金融都市香港。 そんな中国・香港へ様々なバックグラウンドを抱えた日系企業が進出・運営されています。 日本とは違う環境で行うビジネス活動には、予想できなかった様々な問題に直面することが少なくありません。
我々青葉グループは、そんな日系企業が抱える問題に一緒に取り組み、解決策の提案やサポートをさせていただくことを命題とし、日々業務に邁進しています。
青葉グループが担当させていただいているクライアント企業数は1200社超に上り、その内500社以上は日本に本社を持つ、あるいは日本人個人の方により投資された日系企業でございます。 求められるサービスの品質、スピード感、種類に応えるため、外部アウトソーシングは行わず、公認会計士、弁護士、専門税務部門などの専門家を自社内で抱え、同業他社とは一線を画しています。
- 日系クライアント企業数
- 583社
- 内、日本本社上場企業数
- 77社
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日本本社の会計監査担当が大手監査法人で
弊社が香港・中国子会社の会計監査および連結決算を担当する企業数 - 35社
社員インタビュー
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社員の声1
2019年入社・香港本社
前職では日本で経理スタッフとして仕事をしていたこともあり、その会計知識を生かすこと、そして香港という国際都市でコンサルタントとして働くことにより、専門性とコミュニケーション能力を高め、自分自身を大きく成長できる環境であると感じたため入社を決意しました。 また、留学経験があり、英語を話せる環境を希望していた事も大きな要因の一つでした。
入社当初は、ビジネス英語への不安や、幅広い知識を学ばなければならないことへの不安が大きかったのですが、研修制度が充実しており、また実務を通して着実に自分の中で知識となっていることや日々の成長を実感しているため、今はやりがいを感じています。 また、理解できない事があれば、理解できるまで学べる環境としっかりとした周囲のサポートがあることも成長の推進力となっています。 -
社員の声2
2019年入社・広州社
大学では日本語学科を専攻し、長野県へ交換留学の経験もあったため、進路は「日本語のコミュニケーションを大切にした、人の役に立つ仕事」に就く事を希望してたので、青葉広州事務所のプロジェクトマネージャーに応募しました。 青葉グループのサービスは、会計、税務、法律など多岐に渡り、また新卒での採用ということもあり、最初はプロジェクトマネージャーの業務は大変だと感じることもありましたが、充実した研修制度と、心強い上司や先輩から丁寧に教えてもらうことにより、業務に悪戦苦闘することがあっても頑張ることができました。 香港・中国では、常に制度情報が更新されるため、日々勉強する必要がありますが、これまで培った専門知識を活かし、お客様のお役に立てるようこれからも頑張っていきたいと思います。
研修・教育制度
現在、様々なバックグラウンドを持つ日本人コンサルタントが活躍しております。 会計知識がなかったり、コンサルティング業務が未経験であったとしても、入社後に、会計・税務・法務・ビジネスなど、当社が提供しているサービスに関わる基礎知識を各担当部門の専門家から研修を受けていただくことが可能です。
募集要項
- 募集職種・内容
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プロジェクトマネージャー
香港・中国での会計・税務・法務・労務など企業が活動する上で発生する様々な問題に関して、クライアント(法人)より質問やご依頼をいただく際の最初の窓口として業務をお行います。 まずは顧客のニーズを把握し、そして社内の各部門の専門スタッフ(会計士や弁護士など)と協力し、ソリューションを提案・実行します。
- 応募条件
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【必要スキル】
語学:英語または中国語(普通語)能力
・英語ビジネスレベル(TOEICスコア:650~) スコアは目安であり、英語での実務経験がある方は語学の資格がない場合であっても考慮いたします。 社内専門スタッフと英語で実践的なコミュニケーションを取れる方を募集しております。
・中国語(普通語)ビジネスレベル(中国語検定:2級~ HSK:5級~) 同様に資格レベルは目安であり、中国語での実務経験がある方は語学の資格がない場合であっても考慮いたします。 社内専門スタッフやクライアントと中国語で実践的なコミュニケーションを取れる方を募集しております。
【歓迎・優遇スキル】1. 簿記・税理士・公認会計士・弁護士資格保持者 2. 会計・経理での業務経験者
弊社は監査法人が母体となっております。 主に会計監査や税務に関する業務となりますので、上記資格及び経験がある方を優遇しております。 未経験者の方でも、上記資格を取得を志す意欲的な方を歓迎します。
- 求める人物像
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1. グローバルな感覚がある方
コミュニケーションを取る社内の専門スタッフは、香港人や中国人スタッフとなります。 言語の違いは元より、文化的背景、習慣、考え方にも日本のそれとは異なってきます。 違いがあるということを理解し、コミュニケーションを取れる方を求めています。2. 考え抜く力がある方
クライアントからのご質問やご依頼の範囲は広義に渡り、また各クライアントによって状況は異なり、複雑化している場合もあります。 そんな中、質問された内容をそのまま社内の専門スタッフへ伝えるだけでは、その質問の意図を正確に伝えることができません。 クライアントの質問の内容を「分析」し、こちらから質問の内容を掘り起こすコミュニケーションをクライアントと行い、「課題」を明らかにできる方を求めています。3. 前に踏み出す力がある方
クライアントからのご依頼を待っているだけではなく、こちらからその潜在化しているニーズを掘り起こし、ご提案できるチャレンジ精神と行動力がある方を求めています。 - 勤務地
- 香港
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務開始日
- 応相談
- 勤務時間
- 9:00〜17:30
- 休日
- 土曜・日曜及び法定休日
- 給与
- 資格、経験により相談
- 賞与
- 年1回(貢献度による)
- コミッション
- 2ヶ月に1回(成約した案件の数・規模による)
- 年次有給休暇
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入社1年〜5年まで10日、6年目以降より毎年1日ずつ増加
(最大14日までだが、役職により異なる) - 試験休暇
- 担当業務に係ると判断される資格を取得する場合、年間最大10日(1回4日まで)
- 福利厚生
- MPF(年金)あり、労災保険あり、健康保険なし
- ビザサポート
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一定期間の就労を条件に費用全額負担
(基準条件:4年生大卒以上、社会経験3年以上程度)
応募方法
以下のボタンクリックしていただきまして、Eメールにて、件名を【青葉の募集要項について】と明記していただき、本文には下記の内容をご記入の上、履歴書及び職務経歴書を添付してご応募いただきますようお願い申し上げます。
- 件名
- 青葉の募集要項について
- 本文記載内容
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1. お名前
2. メールアドレス
3. 電話番号
4. ご住所
5. 希望業務
6. 入社希望日
7. この採用ページを知ったきっかけ
8. その他何かあれば - 送付先
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メールで応募する
※注記事項
・書類選考合格者は、応募から2週間以内に当社よりご連絡いたします。
(2週間以内に当社より連絡がない場合は、残念ながら今回は見送りさせていただいたとご理解いただきますようお願いいたします。)
・応募の秘密は厳守致します。
・お送りいただいた応募書類は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
・遠方の場合はSkype/Zoom/TEAMSでの面接可(但し携帯電話での面談は不可。)
選考の流れ
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応募
メールにてご連絡ください。
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書類選考
書類選考合格者は、2週間以内に当社よりご連絡致します。
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面接
1〜2回程度行います。 筆記テストやロールプレイなどによって審査させていただきます。 (遠方の方はSkype/Zoom/TEAMSなどのテレビ電話による面接可)
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内定
面接から2週間以内に、担当者より合否の連絡をさせていただきます。